集團領導與青年職工開展面對面交流座談會
2月15日下午，集團團委組織召開“傾聽青年聲、共話重咨夢”交流座談會。集團黨委書記、董事長楊樹維，黨委副書記、總經理李桑，黨委副書記鄭紅鷹出席會議，集團相關職能部門負責人、青年職工代表、基層團干部代表共計24人參加會議，會議由集團團委書記呂鑫主持。
會上，來自集團職能部門、各業務板塊及下屬企業的青年職工代表，圍繞集團“十三五”發展戰略和2019年改革發展工作思路，結合自身崗位實際踴躍發言、建言獻策。在近3個小時的交流中，集團領導認真傾聽、積極回應，會議現場時而歡聲笑語、時而熱烈討論、時而溫馨交流。
會上，集團黨委副書記鄭紅鷹對與會青年職工代表的建設性意見和建議給予了充分肯定。集團黨委副書記、總經理李桑勉勵在座代表要始終堅定理想信念，珍惜韶華、不負青春；要有想做事、能做事、做成事的決心和信心，在奮斗中無愧青春，為集團的改革創新發展做出貢獻。
集團領導與青年職工代表合影
最后，集團黨委書記、董事長楊樹維與代表們分享了自己追求理想、堅定信念的經歷與感悟。并對集團青年職工提出了三點希望：一要不忘初心，始終把握正確的政治方向。要堅持對黨絕對忠誠的政治品格，任何時候任何情況下都做到政治立場不移，政治方向不偏，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺執行黨的紀律和規矩，把強化“四個意識”、堅定“四個自信”刻印在腦海里、體現在行動上。二要善于學習，不斷提升工作本領。要增強學習的緊迫感，在學習鉆研中汲取知識、增強本領，堅持學以致用、知行合一，自覺與集團工作實踐相結合，在本職崗位上不斷積累鍛煉，提高業務能力水平，做行業領域里的行家里手。三要敢于擔當，認真履職盡責。要進一步強化紅線意識，堅守底線思維，做到廉潔從業，嚴于律己，時刻關心集團發展，積極投身到集團改革創新發展的實踐中去，爭做敢擔當、有作為的優秀重咨青年。
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